Essays on organizational design and teams

dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.15488/8285
dc.identifier.uri	https://www.repo.uni-hannover.de/handle/123456789/8338
dc.contributor.author	Katolnik, Svetlana	ger
dc.date.accessioned	2019-12-05T06:07:17Z
dc.date.available	2019-12-05T06:07:17Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.citation	Katolnik, Svetlana: Essays on organizational design and teams. Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, Diss., 2014, 87 S.	ger
dc.description.abstract	[no abstract]	ger
dc.language.iso	eng	eng
dc.publisher	Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
dc.rights	Es gilt deutsches Urheberrecht. Das Dokument darf zum eigenen Gebrauch kostenfrei genutzt, aber nicht im Internet bereitgestellt oder an Außenstehende weitergegeben werden.	ger
dc.subject	Team size	eng
dc.subject	overconfidence	eng
dc.subject	implicit incentives	eng
dc.subject	task delegation	eng
dc.subject	job rotation	eng
dc.subject	Teamgröße	ger
dc.subject	Selbstüberschätzung	ger
dc.subject	implizite Anreize	ger
dc.subject	Aufgabendelegation	ger
dc.subject	Arbeitsplatzrotation	ger
dc.subject.ddc	330 \| Wirtschaft	ger
dc.subject.ddc	650 \| Management	ger
dc.title	Essays on organizational design and teams	eng
dc.type	DoctoralThesis	ger
dc.type	Text	ger
dc.relation.urn	urn:nbn:de:gbv:089-7801295206
dc.bibliographicCitation.firstPage	87 S.
dcterms.extent	87 S.
dc.description.version	publishedVersion	ger
tib.accessRights	frei zug�nglich	ger

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Format: PDF

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